12月19日消息，极越员工万字怒怼CEO冲上热搜，引发热议。
对此，极越公关总监徐继业称：“今天一篇所谓员工们攒的稿子很火，不过说实话，这些内容的质量，比当年贴大字报的那伙人质量差远了。“
雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。这个公司走到今天，就都是老板的问题，任何一个员工都没有责任？
无论如何，这个公司是谁带着大家，干出了 01，07 两款车型，是谁从投资者那找到钱，给包括我在内的一堆傻 X 发工资，大家扪心自问这个公司最拼的人，如果有一个的话，那个人是谁？
" 仆从的眼里没有英雄。有缺点的战士终究是战士，完美的苍蝇也终究不过是苍蝇。" 徐继业说。
事实上，这并不是他第一次发表极端言论了。
此前徐继业就在朋友圈炮轰小米和雷军亏钱卖车，认为亏钱卖车是倾销，并对此进行了激烈的批评。
与此同时，今日一位极越内部员工透露了极越汽车 " 暴雷 " 后的内部赔偿方案确定细节。据悉，目前极越员工赔偿方案已修改到第九版，目前吉利已经确认方案，但最终还需要等百度方面审批。
据悉，除了可能少有的不能断缴社保或者已经找到工作选择离开，大部分员工仍处于在职状态。目前，政府相关部门、百度和吉利三方面正在就极越经营事宜进行谈判，" 员工代表和极越汽车 CEO 夏一平均已不再参与谈判 "。
对于赔偿方案最终进度，12月19日，一则极越员工的善后方案文件照片在网上曝光。文件显示，在相关政府部门指导和见证下，建立监管共管账户，代极越为员工支付相关费用，垫付资金由百度、吉利打入。曝光的善后方案具体涉及四个方面：1.经济补偿：将按照“N+1”的标准提供经济补偿。2.工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。3.特殊安置：对于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的员工，原则上保留工作岗位直至相应情形结束。4.履行方式与时间：在相关政府部门的指导和见证下，建立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿，垫付资金由百度、吉利打入。