11月23日，“河南省民营企业协会”公众号发布文章《我们坚定支持胖东来》。
起因源于胖东来创始人于东来在个人社交平台提出的一些关于彩礼结婚的新规定，“从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼；婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌。如果做不到的，公司从制度建设上制定将取消一切福利！”
一石激起千层浪，一夜之间，不少网友集体破防，认为于东来“爹味”太重。一批媒体纷纷撰文批评胖东来，说于东来管得太宽了，以及胖东来侵犯了员工的隐私权。
对此，河南省民营企业协会表示坚定支持胖东来，还指出，很多人批评胖东来，却不敢提胖东来的高额待遇，胖东来保洁工资就能到七八千元以上，课长一万多，处长2万多，店长助理4万，店长年薪更是高达百万以上。并贴出工资明示。
或许与其它商超行业相比，胖东来给出的福利待遇，绝对是天花板级别的存在，这也是胖东来敢于要求员工依靠自己买房、不要彩礼的底气所在。
文章最后强调，胖东来的出发点是善意的，不应被恶意曲解或遭受无端的声讨。企业应该有表达自身理念和倡导的权利，而员工也应该有自主选择的空间。这样的平衡和尊重，才是构建和谐劳动关系的关键。